Desde a revolução industrial 1.0,  muitas profissões foram extintas, e hoje, quando se fala na revolução 4.0 podemos garantir que muitas outras estão ameaçadas,  graças à tecnologia e mudanças de gestão dentro das organizações que buscam a produtividade com a automatização de seus processos e colocando o homem para exercerem suas atividades mais estratégicas.

Estima-se que cerca de 2.000.000 de trabalhadores correm o risco de ver suas profissões serem extintas em decorrência da revolução industrial 4.0 e já falando da sociedade 5.0 nos próximos anos.

Dentro deste contexto, a Gestão de SST deve acompanhar estas evoluções, necessitando efetivamente, buscar soluções para transformar os riscos em oportunidades e não se limitar somente ao atendimento às normas regulamentadoras, mas eliminar a exposição aos riscos dos trabalhadores.

Como exemplos práticos, podemos destacar o uso de drones para inspecionar espaços confinados, para lavagem de fachadas de edifícios, combate a incêndios, aplicação de defensivos agrícolas e muitas outras atividades.

Temos também a tecnologia com a utilização de sistemas de RFID – sigla que vem do inglês e significa Radio Frequency Identification (Identificação por Radiofrequência); ou seja, trata-se de um sistema de captura de dados que utiliza o sinal – frequência de rádio – para realizar tal tarefa. Sistemas como estes permitem que os colaboradores sejam monitorados, permitindo o gerenciamento de suas das operações de forma imediata, o que contribui para o gerenciamento instantâneo de riscos.

As Avaliações Ambientais permitirão realização permanente durante a atividade, proporcionando, inclusive, ações imediatas. (Ex.: exposição a agentes nocivos à saúde humana – ruído, poeira, gases, etc.), evacuações de emergência, ou até mesmo a interrupção de uma tarefa que um trabalhador não esteja autorizado a realizar.

A revisão das Normas Regulamentadoras irá colaborar com essas inovações, já que não fará muito sentido que haja o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais-PPRA onde o ambiente de trabalho não seja permanentemente monitorado; no PCMSO, os dados tirados de sensores usados diariamente pelos trabalhadores devem ser precisos, imediatos, já fornecendo dados analíticos dos resultados apresentados, e ainda proporcionando condições de ações imediatas.

Outra inovação é a realidade aumentada imersiva nos treinamentos, e a qualificação dos profissionais, que já estão em uso nas grandes organizações.

Desenvolver treinamentos imersivos baseados em Realidade Virtual (VR), aprimorando a experiência e a capacitação dos colaboradores à percepção de riscos, eficiência operacional e resultar informações da reação comportamental que contribui para a elaboração de Matriz de treinamentos organizacionais, torna o processo mais atrativo e com maior eficácia, além da melhora da performance das equipes de trabalho. A Solução de RV tem foco na prática, na execução de procedimentos e avaliação de desempenho, sendo baseada em software, acessível em diferentes formatos.

Este sistema de RV permite avaliar a eficácia dos treinamentos realizados pelos colaboradores, ou seja, não basta treinar, mas é necessário fazer a avaliação de reação dos treinamentos, sem expor o trabalhador ao grave e iminente risco nos exercícios práticos. As técnicas de treinamento de RV permitem avaliar e parametrizar os comportamentos a partir dos procedimentos que serão usados no treinamento e registram o tempo de operação e os comandos que o usuário executou, sendo eles certos ou errados. Isso pode ser usado para estabelecer critérios de avaliação e treinamento.

Hoje existe uma grande preocupação dos profissionais de SST quanto à revisão das Normas Regulamentadoras, principalmente a NR 04 sobre o dimensionamento do SESMT, e com risco das oportunidades de trabalho. Porém, está claro que com a inovação tecnológica dentro das empresas haverá uma redução drástica do número de profissionais de SST empregados, já que o SESMT é dimensionado pelo efetivo da empresa. Serão exigidas novas habilidades e conhecimentos, e Capacitação para manusear Big Data, Iot e IA para os Técnicos e Engenheiros. Geolocalização e Gestão da Segurança do Trabalho serão básicas para área.

 

 

A gestão de Documentos Remotos

 

Tendências já implementadas por muitas organizações e consultorias e o conceito de Cloud Computing,  ou seja Computação em Nuvem – este recurso permite a utilização de recursos de memória, armazenamento e cálculo de nossos servidores compartilhados e interligados por meio da Internet, seguindo o princípio da computação em grade.

O arquivamento de dados é feito em serviços que poderão ser acessados de qualquer lugar do mundo, a qualquer hora, não havendo necessidade de instalação de programas ou de armazenar dados. O acesso a programas, serviços e arquivos é remoto, através da Internet – daí a alusão à nuvem.

 

São diversos motivos que tornam este recurso extremamente vantajoso, mas podemos destacar:

acesso descentralizado e livre de localização; não necessidade de instalação de programas no computador; dessa forma qualquer computador, tablet ou smartphone se torna imediatamente uma estação de consulta; busca rápida e imediata das documentações; diminuição do uso de recursos naturais não renováveis; gestão sistêmica de várias unidades.

Para finalizar, eu diria que qualquer profissional deve, desde já, se qualificar e buscar a inovação disruptiva com o objetivo de preencher a lacuna entre as habilidades e competências que permitem uma colaboração mais tranquila e eficaz entre o “homem-máquina”, caso contrário terá muita chance de presenciar a extinção de suas profissões. As empresas que não incorporarem tecnologias em suas operações estarão correndo sérios riscos em seus negócios e sua atuação no mercado. É, portanto,  fundamental, que dentro das organizações, os Gestores de SST sejam imersivos na participação da gestão de mudanças.