As relações de trabalho e o formato das organizações estão sendo alteradas drasticamente com a covid-19.

Grande parte das empresas intensificou o uso da tecnologia no cotidiano e o universo digital ganhou força total.

Sob essa nova perspectiva, algumas habilidades passaram a ser mais desejadas no mundo do trabalho.

Para aumentar as chances de conseguir emprego e se manter no mercado, conheça três habilidades que passaram a ser mais requisitadas pelas organizações no pós-pandemia:

Inovação

As organizações vão precisar, cada vez mais, de colaboradores que atuem de forma inovadora e criativa, que agreguem especializações que vão além das suas áreas de formação.

É importante reinventar-se, procurando por novos conhecimentos, como cursos de atualização, assim como adotar estratégias diferentes. É hora, por exemplo, de romper com velhos hábitos e sistemas obsoletos.

Essas atitudes serão essenciais para atender às novas demandas da sociedade.

 

Inteligência emocional

Essa é a habilidade do ser humano que indica sua aptidão em lidar com as próprias emoções e, também, com os sentimentos e comportamentos do outro.

Agora que as interações estão sendo em grande parte mediadas por tecnologia, a capacidade de ouvir e de se conectar emocionalmente com as pessoas ganhará ainda mais importância.

Não há como falar sobre controle e reconhecimento das emoções sem abordarmos a questão do autoconhecimento. Quanto melhor eu me conheço, mais eu tenho condições de me gerenciar. Esse é o primeiro passo para o desenvolvimento da inteligência emocional.

 

Auto-liderança

Muitas empresas incorporaram em 2020 o home office, formato inovador e que já virou uma realidade e forte tendência nas contratações. Porém, o modelo necessita um profissional com mais autonomia.

O home-office de alta performance requer desenvolvimento tecnológico e autogestão, que serão essenciais daqui para frente, para todos os colaboradores.

Por isso, é importante manter-se conectado com as mudanças do mercado de trabalho impulsionadas por ferramentas digitais.