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Categoria: Edição 1

Edição 01

Janeiro/Fevereiro 2019

Editorial

Saudações aos leitores!

A REVISTA PREVEN traz a vocês, leitores, em sua primeira edição, uma valiosa contribuição sobre o assunto Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Não se trata apenas de uma simples revista, mas de uma proposta corajosa e desafiadora, cujo principal objetivo é elevar o nível de atenção e cuidado relativos à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais em nosso país. O fato de sermos o 4º país no mundo em acidentes e doenças ocupacionais, com alto custo para o governo, as empresas e, principalmente, para os trabalhadores revela a urgência de novas práticas e meios para a implantação de políticas públicas e privadas (empresariais), a fim de que possamos sair desta triste condição em que nos encontramos. Mesmo conhecendo as enormes dificuldades que temos à frente, neste projeto, propomos, para as diferentes áreas, um único objetivo: elevar o nível de conscientização dos riscos à segurança e à saúde no trabalho.

Desejamos a todos uma boa leitura!

Trabalhar com eletricidade requer atenção redobrada, por isso investir em treinamentos e equipamentos de segurança é imprescindível. São inúmeras as perdas, uma vez que, não são seguidas à risca as Normas Regulamentadoras como NR35 e NR10.

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Levantamentos feitos pela Organização Mundial de Saúde (OMS) mostraram que a soma de pessoas depressivas passa dos 300 milhões em todo o mundo. A depressão faz com que o indivíduo perca o interesse por coisas antes rotineiras, mas que deixam de fazer sentido. Tanto na vida pessoal quanto no ambiente corporativo, a doença acaba gerando inúmeras consequências. Por isso, é muito importante que o empregador invista em soluções que amenizem as doenças psicossociais no trabalho.

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A Agência Nacional de Segurança Sanitária (ANVISA), afirma que o Brasil é o número um em consumo de agrotóxico em todo planeta. No entanto, são baixos os registros de acidentes ou afastamentos de funcionários que trabalham no setor de agropecuária.

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O método Occupational Repetitive Actions (OCRA), é essencial no diagnóstico de doenças Osteomusculares, relacionadas ao trabalho. Conforme a Organização Internacional do Trabalho (OIT), 270 milhões de acidentes ocupacionais e 160 milhões de doenças estão ligadas ao ambiente corporativo no mundo. De suma importância, o método OCRA, só traz benefícios à empresa e trabalhador.

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De acordo com o Ministério Público do Trabalho, o assédio sexual no ambiente de trabalho teve aumento em 50% de 2012 a 2017 no Brasil.
Apesar da luta por direitos iguais, as mulheres, ainda se deparam com esse tipo de comportamento machista, onde muitas vezes, não são denunciadas por falta de provas e o medo da demissão.

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O Programa de Alimentação do Trabalho (PAT), que tem como objetivo a qualidade nutricional e de vida do trabalhador foi implantado em 1976, no Brasil pelo Ministério do Trabalho. O intuito é que o trabalhador tenha a sua disposição um profissional que se encarregue de supervisionar a sua nutrição. Visando assim, a promoção e manutenção da saúde e prevenção de doenças.

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É nítida a desigualdade salarial entre homens e mulheres. O Instituto de Geografia e Estatística (IBGE) aponta que essas diferenças salariais chegam a quase 30% menos no Brasil.
Fatores como maternidade e falta de políticas públicas que incentivem salários igualitários é sim, um fator determinante quando falamos em direitos iguais.

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Com população brasileira em rápido processo de envelhecimento, cada vez mais observamos idosos no mercado de trabalho executando diversas atividades, ou para complementar renda ou porque se sentem em condições e saúde para continuar suas atividades profissionais. No entanto, são as condições de segurança e de saúde, muitas vezes precárias, que tem preocupado sindicatos e entidades que atuam para mudar essa realidade.

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A Coordenação Geral de Normatização e Programas, Ministério do Trabalho e Fundacentro, juntaram-se em 2016, a fim de colocar em prática normas que beneficiam coletores de lixo.
Entre as medidas estão à conscientização, equipamentos de proteção, uso de uniformes, entre outras soluções. É preciso levar em conta que esses profissionais lidam com lixos orgânicos e inorgânicos, perfurantes e até animais que trazem riscos de vida.

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O eSocial sistema criado pelo Governo Federal em 2018 no Brasil. É uma ferramenta que contém dados trabalhistas como contribuições, folha de pagamento, aviso prévio, entre outras informações relativas ao trabalhador. As empresas têm como obrigatoriedade a se adequarem a esse novo mecanismo cujo objetivo é tornar mais rápido serviço, que antes eram mais burocráticos, a troca de informações entre governo, empregador e empregados gerando economia de tempo e custo.

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Em meio à discussão sobre a condição de insalubridade de mulheres gravidas em ambientes de trabalho, o STF suspende regra da reforma trabalhista e proíbe gravidas em locais insalubres. O artigo traz o olhar de uma médica do trabalho sobre o tema e suas implicações.

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Prevenção é algo que deva ser mais do que uma palavra, precisa ser aplicada no dia a dia das atividades humanas e profissionais. Prevenir é assunto serio e precisa do envolvimento de todos, é um ato de atenção e de consciência. As perdas causadas por doenças ocupacionais e acidentes por falta de prevenção torna o Brasil o 4º quarto em numero de acidentes e doenças.

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As Boas Práticas devem focar nas atitudes e mudança de comportamento para elevar o nível de consciência de riscos a saúde e acidentes no seu ambiente de trabalho. No entanto um comportamento pode ser tanto positivo, quanto negativo em suas ações, e o que ira definir seus bons resultados é como são implantadas as suas ações, e nem sempre temos que observar ações para entender se certo comportamento aconteceu.

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Atualmente, acidentes de trabalho ainda são um dado alarmante. O Brasil aparece na posição de número quatro. Cabe às empresas o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual e Coletivos, visando proteção no ambiente corporativo. Em casos de negativa, por parte da mesma, estarão sujeitas a responder criminalmente pelos riscos não assumidos.

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Em 13 de julho de 2017, foi aprovada as Novas Leis Trabalhistas. Todavia, houveram modificações em mais de 100 questões, entre elas a jornada 12×36, insalubridade para gestantes, entre outros pontos. Especialistas e Representantes Sindicais questionam essas mudanças e os riscos de acidentes ocupacionais com o novo modelo de reforma trabalhista.
De acordo com Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho de 2007 a 2017, acidentes de trabalhos ligados à área, chega a posição de nº 19, culminando lesões e até mortes.

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