O lucro é sustentável quando todas as partes de uma organização encontram-se envolvidas.
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Categoria: Boas Práticas
Investimentos em segurança nas ferrovias de transporte pesado no Brasil vêm reduzindo ocorrências em SST.
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Com protagonismo da liderança, nova iniciativa gerou mudança comportamental de funcionários e possibilitou resultados positivos em clima organizacional.
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Um programa ativo, e não reativo de prevenção de riscos, estimula as pessoas a agirem preventivamente de forma comportamental e de forma a antecipar ocorrências de eventos indesejáveis.
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A Enfermagem do Trabalho vem atuando desde o sec. XVIII nas boas práticas de atendimento em promoção de saúde e segurança ocupacional.
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Selo do IBTeC – a Certificação Funcional pensada para a 3ª Idade, que confere qualidade em ergonomia, biomecânica e funcionalidade a todas as faixas etárias em produtos de inúmeros segmentos.
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Independente de tamanho, micro e pequenas empresas devem gerenciar a segurança e saúde dos trabalhadores; confira esses procedimentos e evite problemas sérios e até o pagamento de indenizações no futuro.
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Vestimentas de alta tecnologia para proteção de trabalho em lugares de alta tensão também apresentam conforto e segurança para melhor execução de movimentos dos trabalhadores.
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São Paulo concentra 33,1% de toda a população prisional do país. Estado tem média de sete presos por agente penitenciário.
Leia MaisAnálises de ações de boas práticas em Segurança no Trabalho, aplicadas em ambientes com câmaras frias em uma rede de supermercados através de norma regulamentadora.
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Networking profissional: uma ferramenta de recrutamento veloz e poderosa que permite a interação pessoa – empresa através de consultas e avaliação do perfil técnico e comportamental de um candidato que será analisado; aquele que não estiver na rede, pode ser considerado fora dos padrões e já sai perdendo pontos na avaliação quanto a relacionamento.
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A superlotação de penitenciárias leva a situação insalubre e desumana e viola os direitos humanos; inclusive dos agentes penitenciários, que acabam sofrendo pressões maiores. O Grupo de Planejamento de Ações de Qualidade de Vida e Saúde do Servidor propõe serviços de atendimento psicológico, social, psiquiátrico, entre outros, além de programas de promoção e prevenção à saúde para todo o estado de São Paulo.
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São incontáveis as razões que pesam no cotidiano do trabalhador, o que pode acarretar algumas doenças ocupacionais. Pensando nisso, empresas têm aplicado programas como o ‘Vibrant Living’, cujo objetivo é o bem-estar e o cuidado da saúde do funcionário como um todo.
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Priorizar melhorias em ambientes de trabalho traz enorme impacto para o bem-estar e a produtividade, deixando os funcionários satisfeitos em suas atividades laborais e o ambiente corporativo mais seguro e agradável. Essa matéria mostra a importância de quanto os ambientes humanizados podem melhorar as relações empresa e funcionários.
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A LG Eletronics criou o programa Encontro de Gestantes, que visa oferecer conhecimento teórico e prático aos futuros pais. Temas como tipos de partos e amamentação são alguns dos assuntos abordados.
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O método Occupational Repetitive Actions (OCRA), é essencial no diagnóstico de doenças Osteomusculares, relacionadas ao trabalho. Conforme a Organização Internacional do Trabalho (OIT), 270 milhões de acidentes ocupacionais e 160 milhões de doenças estão ligadas ao ambiente corporativo no mundo. De suma importância, o método OCRA, só traz benefícios à empresa e trabalhador.
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As Boas Práticas devem focar nas atitudes e mudança de comportamento para elevar o nível de consciência de riscos a saúde e acidentes no seu ambiente de trabalho. No entanto um comportamento pode ser tanto positivo, quanto negativo em suas ações, e o que ira definir seus bons resultados é como são implantadas as suas ações, e nem sempre temos que observar ações para entender se certo comportamento aconteceu.
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