Muitas empresas passaram a investir em soluções que vão desde descontos e subsídios em medicamentos até o incentivo à adoção de uma alimentação mais saudável, atendimentos psicológicos e à prática de atividade física.
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Categoria: Proteção ao Trabalhador
O Assédio Moral no Trabalho consiste na exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetidas e prolongadas durante o tempo de trabalho.
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Atitudes recorrentes que expõem os colaboradores a situações humilhantes e constrangedoras durante o exercício de suas funções.
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O Movimento Slow Food, que teve início em meados dos anos 80, originou outros movimentos similares e foi se expandidndo até chegar ao Slow Life, em uma concepção mais ampla.
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Algumas condições em que o trabalho é desempenhado podem predispor a utilização das drogas.
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Lançado, pelo Ministério da Saúde o cartão do caminhoneiro e da caminhoneira, que visa subsidiar ações de promoção à saúde e prevenção de doenças e agravos dessa parcela da população.
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A iluminação incorreta promove efeitos indesejáveis à saúde. A alta taxa de luminosidade tem efeitos negativos, podendo provocar evaporação na região da película lacrimal, causando problemas na lubrificação ocular.
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O papel do trabalho feminino sofreu adaptações à conjuntura existente e passou-se a conviver com mulheres chefes de família, ocorrendo aumento proporcional desse perfil laboral com o passar dos anos.
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Os SVIs de diluição têm o objetivo de diluir a concentração do agente contaminante. Porém, nenhum SVI por diluição é recomendado no controle para agentes com efeitos severos à saúde.
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A indústria 4.0 já é uma realidade! E pra chegar junto, temos de nos atentar às mudanças, inovar, renovar e nos reinventar.
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Divergências interpretativas em textos legislativos para aposentadoria especial dão margens a ações tendenciosas por profissionais.
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Diante de tantas mudanças nas tecnologias, as perspectivas relacionadas aos riscos também mudam.
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A Constituição prevê medidas de proteção ao trabalho das mulheres, sem justificativa de redução salarial pós-maternidade; a realidade contradiz a Lei.
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Empregados devem ser encaminhados periodicamente aos Serviços de Saúde Ocupacional para eventual identificação precoce de adoecimento mental.
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Pessoas com deficiência são consideradas grupo de risco e estão ameaçadas de perder muitas de suas conquistas.
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EPIs descartáveis, vencidos e reutilizados por profissionais da saúde obrigados à submissão de exposição a riscos extremos.
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A importância da ‘Verdade’, que transforma informações, dados e conhecimento para fundamentar protocolos aos serviços públicos.
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A uberização do trabalho tem gerado ‘nômades’ urbanos que sobrevivem por subempregos, sem seus principais direitos de cidadania e dignidade.
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Medidas jurídicas adotadas no mundo aos trabalhadores em tempo de Coronavírus e instruções da OIT.
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A NR 32 estabelece as medidas de proteção à SST dos trabalhadores dos serviços de saúde.
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Entre a prescrição e o trabalho realizado há um percurso importante sobre o qual os gestores precisam investir.
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Abril Verde, o mês escolhido para valorizar Saúde e Segurança no Trabalho.
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Postos tecnológicos são pouco ocupados por deficientes intelectuais, limitando sua inclusão no mercado de trabalho.
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Perícia criminal também é acionada em situações acidentárias em local de trabalho.
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Riscos de acidentes, medidas de controle e gerenciamento de riscos com origem elétrica.
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218.000.000 de crianças vítimas do trabalho infantil no mundo é desafio para governos, sociedade civil e inicativa privada.
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Tentando entender “como as crianças, que deveriam estar nas escolas estão ocupando o lugar dos adultos no trabalho com ganhos reduzidos”
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Por quê a vivência plena da infância é essencial para o desenvolvimento físico, cognitivo, emocional e social das crianças.
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Pesquisas revelam que 83% das meninas em serviço infantil doméstico em casa de terceiros, também realizam afezeres domésticos em suas próprias casas.
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Apesar de muitas dúvidas, a renovação da NR-15 trouxe mais técnica e padrões de exposição ocupacional ao calor e já ajuda profissionais de SST, empresas e trabalhadores.
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O MPT no Ceará tem recomendado aos municípios a adoção de estratégias para identificação de menores em situação de trabalho.
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Um triste ciclo se perpetua a partir da infância, em decorrência da pobreza pela exploração do trabalho no sustento da família.
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O trabalho infantil provoca desequilíbrios e lesões decorrentes de acidentes de trabalho e outras desordens mais intensas que de um adulto.
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Trabalhadores menores de 18 anos são mais vulneráveis aos riscos relacionados à exposição dos agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos/psicossociais.
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Um senso ainda comum na sociedade e até entre agentes do Estado concorda equivocadamente com a defesa do trabalho a menores, e acaba por levá-los a atividades sujeitas a riscos como a violência, exposição ao assédio moral e sexual.
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A Coordinfancia encaminhou notificação recomendatória aos municípios brasileiros em projeto de políticas públicas para inclusão do não trabalho de crianças e adolescentes com medidas viáveis e contribuições para permanência das crianças nas escolas.
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Violação aceita pela sociedade, o trabalho infantil priva as crianças de sua infância, seu potencial e sua dignidade.
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Um crime de consequências irreparáveis na vida de crianças e adolescentes que precisa parar já!
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Quase 3 milhões de crianças fora da escola, entre 3 e 17 anos, em situação de trabalho infantil. O que dizer de uma redução de 62% no orçamento dos programas de defesa dos direitos de crianças e adolescentes nos últimos anos?
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A triste realidade do olhar permissivo da sociedade sobre o trabalho na infância dos pobres.
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Conceitos de integralidade e real incorporação dos plantões na aposentadoria mudam com a reforma, exigindo avaliação de especialista para melhor planejamento futuro da aposentadoria do médico concursado.
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Como a ISO 45001 pode representar avanços em uma cultura de saúde e segurança ocupacional e em conceitos utilizados nas normas de Boas Práticas de Fabricação (BPF) da indústria farmacêutica.
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Resíduos de alta patogenicidade exigem encaminhamento seguro para proteção dos trabalhadores, saúde pública, recursos naturais, meio ambiente. Entretanto, há inadequações no manejo e gestão do Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde.
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Aspectos fundamentais da Norma Regulamentadora 13 a serem cumpridos – observação de funcionários no trabalho e os constantes perigos de graves acidentes decorrentes do despreparo.
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Questões culturais e outros fatores contribuem para o desinteresse no investimento das áreas da segurança, causando graves impactos e riscos à integridade do trabalhador.
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O Chile tem buscado melhorias na gestão das medidas de prevenção a riscos ocupacionais das PMEs; porém, assim como no Brasil, há similaridades nos pontos deficientes e dificuldades para implementação dessas medidas.
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Transição previdenciária para aposentadoria especial consiste em ‘armadilha’ que praticamente a extingue; veja se em seu caso há como fugir da reforma e manter regras.
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O presidente da Fenatest (Fed Nac dos Técnicos do Est SP) defende o aperfeiçoamento do eSocial, teme a polêmica redução das NRs em SST e acredita que o Brasil deve ter cautela; estamos em 4º lugar em número de acidentes do trabalho no mundo.
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Pequenas instalações elétricas merecem maior atenção pela gravidade de perigos que podem levar a óbito – e que nem se supunham!
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As micro e pequenas empresas têm sustentado a geração de empregos nos últimos meses; questões ligadas à SST ainda representam fator de grandes desafios a serem vencidos.
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A falta da devida observância em aspectos relevantes, têm levado as empresas a crescentes ocorrências de acidentes graves.
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Síndrome de Burnout: uma doença ocupacional recente, já classificada entre mais de 800 outras nominadas na OMS.
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Uma importante ferramenta difundida pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) já conta com uma versão em português publicada pela Fundacentro: “Avaliação Qualitativa de Riscos Químicos: Orientações Básicas para o Controle da Exposição a Produtos Químicos”, através da qual – perigo, exposição, risco e controles são categorizados em faixas ou níveis de ação.
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Sistemas de aterramento, raramente adequados no Brasil, a falta de conhecimento da importância dos dispositivos DR na proteção à vida, e a correta aplicação de NRs nas instalações elétricas na construção civil, impedem a eficácia desses dispositivos na maior parte das obras do Brasil.
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“Navio ganha dinheiro navegando” – máxima conhecida entre eles, os estivadores; e o trabalho segue, na execução braçal excessiva no porto e a bordo, em navios cada vez maiores, enquanto pouco se consegue discutir efetivamente sobre melhorias na prevenção e riscos à saúde desses trabalhadores.
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Cumprir tantas regras no trabalho em altura, embora imprescindíveis, parece quase impossível; nessa hora, é bom lembrar que o setor de construção é campeão de mortes por quedas, que são a causa de 40% dos acidentes fatais aqui e no mundo.
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A fragilidade de tantas vidas de trabalhadores diante do descaso com normas de segurança
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Exigências de maiores períodos trabalhados em atividades de riscos que demandem aposentadorias especiais, favorecerão aumentos de acidentes e doenças – por maiores exposições a atividades nocivas à saúde, aumentando também, concessões de aposentadoria por invalidez e auxílios-doença, com ônus ao Estado.
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O ordenamento jurídico dispõe de inúmeras normas visando proteger o meio ambiente do trabalho, a fim de prevenir os riscos à vida, saúde e integridade física e mental dos trabalhadores. Essas disposições devem ser aplicadas, com maior intensidade e efetividade, no setor da construção civil, uma vez que é este o setor eu conta com os maiores índices de acidentes e adoecimentos.
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Em setembro de 2018, aconteceu a Conferência Pan-Americana de Saúde do Trabalhador e Ambiental, cujo intento foi o de buscar soluções e avanços para a saúde do trabalhador.
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Dados da Secretaria da Previdência Social demonstram que 5,5% dos idosos brasileiros voltaram ao mercado de trabalho. Altos custos de vida e recessão econômica são algumas das razões que apontam para este número.
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A profissão de docente no decorrer dos anos vem perdendo importância. Superlotação das salas de aulas, baixos salários, violência física e psicológica, são apenas algumas dessas desvalorizações.
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Complemento da renda de aposentadoria e autoestima são motivos alegados para o retorno ao trabalho. O Mercado de Trabalho é composto por cerca de 60% de trabalhadores brasileiros que já passaram dos 60 anos, segundo dados da Previdência Social. Com ônus e bônus tanto para o empregado quanto para empregador, ambos precisam se adequar às normas de segurança, condições físicas, intelectuais e psíquicas neste novo cenário.
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As Normas Regulamentadoras 10 (NR10) e 16 (NR16) são essenciais para saúde e segurança do trabalhador no setor elétrico. O curso traz medidas preventivas garantindo segurança ao estabelecer periculosidade e insalubridade, onde trabalhador decide o que lhe é mais vantajoso.
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O Brasil está na quarta posição quando falamos em Acidentes e Doenças do Trabalho. Dados mostram ainda que há uma ocultação por parte dos envolvidos quanto a não notificação. Diante disso, é muito relevante a prevenção por parte do trabalhador, empresa e governo.
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Atrelada ao Ministério do Trabalho, a Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro), criada em 1966 em São Paulo. Estendeu-se para o resto do país, levando soluções sobre a segurança e saúde do trabalhador, políticas públicas em SST, segurança química é alguns dos diversos temas oferecidos pelo Fundacentro.
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Com população brasileira em rápido processo de envelhecimento, cada vez mais observamos idosos no mercado de trabalho executando diversas atividades, ou para complementar renda ou porque se sentem em condições e saúde para continuar suas atividades profissionais. No entanto, são as condições de segurança e de saúde, muitas vezes precárias, que tem preocupado sindicatos e entidades que atuam para mudar essa realidade.
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A Coordenadoria de Defesa do Meio Ambiente do Trabalho (CODEMAT) foi criada em 14 de outubro de 2003 sob a portaria nº 410. Tem como função a defesa do meio ambiente do trabalho, segurança e saúde ocupacional. Com importantes diretrizes organizou e coordenou ações na melhoria da proteção ao meio ambiente.
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Em 13 de julho de 2017, foi aprovada as Novas Leis Trabalhistas. Todavia, houveram modificações em mais de 100 questões, entre elas a jornada 12×36, insalubridade para gestantes, entre outros pontos. Especialistas e Representantes Sindicais questionam essas mudanças e os riscos de acidentes ocupacionais com o novo modelo de reforma trabalhista.
De acordo com Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho de 2007 a 2017, acidentes de trabalhos ligados à área, chega a posição de nº 19, culminando lesões e até mortes.
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