Home Office; o trabalho em casa pode ser melhor em muitos sentidos, mais confortável.
Leia Mais
Categoria: Saúde Ocupacional
Investir em ergonomia nem sempre é sinônimo de alto custo; o respeito e o cuidado com o trabalhador resultam sempre em maior produtividade e segurança e são valores imprescindíveis para toda empresa.
Leia Mais
Norma Regulamentadora exige de empregador ações que previnam agravos à saúde e que monitorem periodicamente possíveis efeitos de exposição a riscos nos ambientes de trabalho.
Leia Mais
Quem ganha também perde com todo o avanço nas tecnologias de hoje?
Leia Mais
A importância do PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção) e do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para os que trabalham direta e indiretamente na construção civil.
Leia Mais
Quando uma empresa percebe quem é o seu maior bem, uma interação benéfica acontece de ambos os lados!
Leia Mais
Relatos diversos de doeças ocupacionais e cirurgias reparadoras nos estivadores são realidades que levam ao afastamento do trabalho e ainda não encontram medidas de combate eficientes por parte dos gestores do trabalho.
Leia Mais
Quaisquer medidas que alterem espaços de trabalho impactam a maneira de ser no trabalhar; na intervenção ergonômica prioriza-se o diálogo, a fim de se ganhar qualidade de vida e de produtividade pela adaptação entre trabalhadores e espaço de trabalho.
Leia Mais
Cerca de 70% dos custos de saúde em uma empresa estão relacionados à baixa produtividade – absenteísmo, doenças crônicas, etc; entre os fatores de impacto no custos e seus constantes aumentos, há situações como o envelhecimento da população, a evolução das patologias, o alto custo de novas tecnologias dos equipamentos e medicamentos e outros; com isso há diversas consequências, como o rebaixamento de redes de benefícios aos funcionários e outras…
Leia Mais
Acompanhamento de análise sobre a natureza da atividade complexa e perigosa dos petroleiros na sociabilidade e organização sociofamiliar.
Leia Mais
Foram-se os tempos em que professores tinham satisfação no ofício do saber e ensinar. Atualmente, vemos uma classe mal remunerada, com excesso de trabalho, esgotada mental e fisicamente, sem falar nas doenças psicossociais adquiridas.
Leia Mais
De 2013 a 2017, a terceira maior causa de afastamento do trabalho no Brasil foram as doenças mentais. E quando acontece o óbito entre entes queridos, seja por causas naturais ou não, a saúde do trabalhador é afetada. Diante disso, profissionais capacitados devem acompanhar e orientar o trabalhador da melhor forma como lidar com o luto.
Leia Mais
A definição de Riscos Psicossociais é basicamente a influência do trabalho na vida do trabalhador. Dependendo das condições impostas, o funcionário pode desenvolver riscos psicológicos, sociais e físicos.
Leia Mais
O século XXI trouxe muito ao nosso alcance. Entretanto, nos trouxe também maior adoecimento físico e mental. Cresceram o estresse, as síndromes e a depressão, entre outras doenças. É preciso entender que atitudes preventivas e proativas são de crucial importância.
Leia Mais
Os agentes da Companhia de Engenharia de Tráfego (CET), vivenciam em suas rotinas, casos como xingamentos, agressões, desacato e outros exemplos de falta de respeito, quando têm como função, somente fazer com que o trânsito transcorra dentro da normalidade. Isso lhes acaba gerando esgotamento físico e mental.
Leia Mais
Levantamentos feitos pela Organização Mundial de Saúde (OMS) mostraram que a soma de pessoas depressivas passa dos 300 milhões em todo o mundo. A depressão faz com que o indivíduo perca o interesse por coisas antes rotineiras, mas que deixam de fazer sentido. Tanto na vida pessoal quanto no ambiente corporativo, a doença acaba gerando inúmeras consequências. Por isso, é muito importante que o empregador invista em soluções que amenizem as doenças psicossociais no trabalho.
Leia Mais
De acordo com o Ministério Público do Trabalho, o assédio sexual no ambiente de trabalho teve aumento em 50% de 2012 a 2017 no Brasil.
Apesar da luta por direitos iguais, as mulheres, ainda se deparam com esse tipo de comportamento machista, onde muitas vezes, não são denunciadas por falta de provas e o medo da demissão.
Em meio à discussão sobre a condição de insalubridade de mulheres gravidas em ambientes de trabalho, o STF suspende regra da reforma trabalhista e proíbe gravidas em locais insalubres. O artigo traz o olhar de uma médica do trabalho sobre o tema e suas implicações.
Leia Mais
Publicidade
Publicidade
1ª Edição Aberta!!
Edição Mais Recente
